Unser
Service
Serviceangebot im Überblick
Erfolgreiches Employer Branding wirkt von innen nach außen. Um deine Arbeitgebermarke wirklich zum fliegen zu bringen, ist ein ganzheitlicher Ansatz nötig – Ein schönes Bild oder die perfekte Website allein machen dich weder erfolgreich, noch dein Unternehmen zu einer guten Arbeitgebermarke. Statt nur Symptome zu behandeln setzen wir am Kern an und analysieren dein Unternehmen sowohl auf interne Prozesse, als auch auf die Außendarstellung und bieten dir effektive Lösungen, um dein Unternehmen für potentielle Bewerber:innen, aber auch aktuelle Mitarbeiter:innen attraktiv zu machen.
Employer Branding Strategie
Status Quo Analyse der Außendarstellung und Candidate Journey
Website (Karriereseite)
Innovative und moderne Karriereseite als Aushängeschild des Unternehmens
Foto & Video Kampagnen
Lebendige Darstellung des Arbeitgebers in visueller Form
Social Media Account Building
Aufbau & Optimierung Ihrer Employer Brand auf Instagram, TikTok und Co.
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Positionierung: Identität, Werteverständnis, Vision, Mission, Kultur
Brand Awareness Kampagnen
Ausspielung von Videoclips auf TikTok und Co., um deine Arbeitgebermarke bekannt zu machen
Employer Branding Strategie
Der erste Schritt auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke ist eine ausgeklügelte Strategie. Dabei ist wichtig, dass es sich nicht um einen Sprint, sondern einen Marathon handelt.
Analyse deines Unternehmens
In einem gemeinsamen Workshop betrachten wir dein Unternehmen aus neutraler Perspektive und machen uns ein tiefgreifendes Bild von deinem aktuellen Stand.
Entwicklung der Strategie
Mithilfe der gewonnen Informationen setzen wir uns an die Arbeit und entwickeln zusammen mit dir und deinen Mitarbeiter:innen die passende Strategie für dein Unternehmen.
Vorstellung der Strategie
Wir präsentieren dir die aus unserer Erfahrungen besten Ideen, wie wir dein Unternehmen zu einer nachhaltigen Arbeitgebermarke aufbauen können. Dazu zählen Ideen zu Events, Social Media und vieles mehr.
Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
Anhand von konkreten Handlungsempfehlungen liefern wir dir alles, damit du dein Unternehmen auf dem Bewerbermarkt nachhaltig konkurrenzfähig machst. Dazu zählen Empfehlungen zu Events, Social Media oder etwa Karriereseiten.
Wie bist du aufgestellt?
Finde es heraus!
Trage einfach deine Kontaktdaten ins Formular ein. Wir checken deine Außendarstellung aus Bewerber:innen Perspektive. Im Anschluss besprechen wir den Check in einem gemeinsamen Gespräch. Alles komplett kostenfrei.
Employer Branding optimierte Websites
Im aktuellen Bewerbermarkt sind Karriereseiten von essentieller Bedeutung. Es gibt nahezu keine:n Bewerber:in die sich nicht im Vorhinein über ein Unternehmen auf dessen Karriereseite informiert. Daher ist es umso erstrebenswerter, wenn die Karriereseite mehr anzieht als abschreckt. Aus diesem Grund sollte die Karriereseite mobil optimiert sein und die Unternehmenswerte sowohl textlich als auch visuell nach außen vermitteln.
Foto & Video Employer Kampagnen
Wir helfen dir mit authentischen Fotos und Employer Branding Videos deine Unternehmenswerte an die Außenwelt zu vermitteln.
Employer Branding Videos
Playlist
Fotos & Creatives
Vor allem die jungen Talente erkennen unauthentische Stockfotos zu gut. Daher ist es um so wichtiger mit professionellen und hochwertigen Bildern auf der Karriereseite und auf Social Media zu überzeugen. Nur so können sich potenzielle Bewerber:innen mit dir identifizieren.
- Hochwertige Bilder schaffen Vertrauen und vermitteln Werte
- Optimierte Bilder für Werbeanzeigen und Website
- Reichweitenstarke Creatives für ein Millionenpublikum
Social Media Account Building
Im Bereich des Recruitings ist ein gekonnter Social Media Auftritt heutzutage unausweichlich. Natürlich ist das aufwendig und ein oder zwei Selfies zu posten reicht schon lange nicht mehr aus. Wir unterstützen dich bei dem Aufbau deines Karriereaccounts auf Social Media.
Wir helfen dir bei der Contentproduktion, bei der richtigen Postingstrategie und der zielgruppengerechten Ansprache. Vor allem junge Talente sind auf TikTok und Instagram unterwegs, wodurch ein professioneller und authentischer Auftritt von hoher Relevanz ist.
Social Media ist gerade bei den jungen Talenten aus der Gen-Z als Kontaktmöglichkeit von großer Bedeutung. Durch eine geringe Hürde für die Kontaktaufnahme erlangst du direkten Kontakt zu potenziellen Bewerber:innen.
Reichweite aufbauen
Dein Unternehmen wird vor allem
regional bekannter.
Die richtige Zielgruppe
Du sprichst junge Talente
richtig an.
Employer Branding
Du vermittelst deine Werte an
eine große Community.
Kontaktmöglichkeiten
Einfach, schnell und
unkompliziert.
Wir helfen dir gern!
Die vielen Baustellen die das Employer Branding mit sich bringt sind nicht leicht zu koordinieren. Wir helfen dir an den richtigen Stellschrauben zu drehen und dein Unternehmen Schritt für Schritt zu einer echten Arbeitgebermarke aufzubauen.
Dazu können wir uns gerne austauschen, indem wir kostenfrei deine Karriereseite in einem gemeinsamen Termin analysieren. Dabei erhältst du direkt erste Quick-wins, die du umsetzen kann.
Felix Schonarth,
Geschäftsführer
Brand Awareness Kampagnen
Die schönste Außendarstellung egal ob auf Social Media oder als Karriereseite bringt dir nichts, wenn sie nicht angeschaut wird.
Wenn dein Unternehmensauftritt nach Außen genau das vermittelt, was deine Unternehmenskultur ausmacht, dann ist es an der Zeit Aufmerksamkeit zu erlangen.
Durch speziell angefertigte Employer Branding Clips, die nur wenige Sekunden lang sind erreichst du vor allem auf TikTok, Instagram etc., die jungen Talente der Gen-Z. Du schaffst Aufmerksamkeit für deine Arbeitgebermarke und ziehst Talente wie ein Magnet an.
Etablierung einer nachhaltigen
Unternehmenskultur
- 1:1 Coaching
- Strategie-Beratung
- Workshops & Seminare
- 360°-Analyse
Case Studies
Kunde Digital Venture Consultants
Ausgangslage
Dem jungen, aufstrebenden IT-Unternehmen fehlt es an qualifizierten IT-Fachkräften, um fehlende Kapazitäten auszugleichen.
- Maßnahmen
Eine ganzheitliche Employer Branding Strategie mit Fokus auf die Außendarstellung (Karriereseite, Fotoproduktion), da innerbetrieblich schon gute Vorarbeit geleistet worden ist.
- Outcome
Kunde Digital Venture Consultants
Ausgangslage
Dem jungen, aufstrebenden IT-Unternehmen fehlt es an qualifizierten IT-Fachkräften, um fehlende Kapazitäten auszugleichen.
- Maßnahmen
Eine ganzheitliche Employer Branding Strategie mit Fokus auf die Außendarstellung (Karriereseite, Fotoproduktion), da innerbetrieblich schon gute Vorarbeit geleistet worden ist.
- Outcome
Kunde Digital Venture Consultants
Ausgangslage
Dem jungen, aufstrebenden IT-Unternehmen fehlt es an qualifizierten IT-Fachkräften, um fehlende Kapazitäten auszugleichen.
- Maßnahmen
Eine ganzheitliche Employer Branding Strategie mit Fokus auf die Außendarstellung (Karriereseite, Fotoproduktion), da innerbetrieblich schon gute Vorarbeit geleistet worden ist.
- Outcome
